ПРЕДСТАВЛЯЕМ
Промышленное и обслуживающее ООО Sampo было образовано в 1990 году. Сто процентное венгерское предприятие. Полезная промышленная площадь предприятия составляет 20 000 м2. С момента образования это предприятие, динамично развиваясь, обеспечивает на сегодняшний день работу более чем 45 сотрудникам. Главной деятельностью ООО Sampo является: проектирование, производство, переоборудование и ввод в эксплуатацию комплексных птицеперерабатывающих предприятий, а также монтаж технологических оборудований цехов мощностью 500 — 10 000 голов/час в зависимости от вида птицы (куры, индюки, утки, гуси). Наше предприятие добилось значительных результатов не только в птицеперерабатывающей промышленности, но и в мясном производстве, обладая более чем 30 — летним опытом работы, как пользователя и 25 — летним опытом работы как производителя, а так же благодаря высококвалифицированным коллегам, которые преданные и верные своему делу и постоянно повышают свои профессиональные знания.
КРЕДО
Деятельность предприятия «SAMPO OOO» всегда основывалась на том, что бы идти в ногу со временем, следить за положением на рынке сбыта, соответствовать потребностям заказчиков. Этим мы всегда удерживали ведущие позиции на отечественном рынке, обслуживая всю территорию Венгрии. Требование отечественных птицеперерабатывающих и мясных промышленности (скотобойня, перерабатывающая, а так же перерабатывающие заводы) соответствовать предписаниям и требованиям, которые предъявляются Евросоюзом и международными стандартами относительно гигиены, с применением экономической технологией и с учетом экономии в эксплуатации. Учитывая эти факторы нам стало ясно, что нужно значительно больше внимания уделять и конструкторам, для того, что бы занять ведущую позицию на рынке сбыта, выиграть проекты. Одним словом концепция бизнеса и девиз нашего предприятия основывается на том, чтобы при создании/планировании внутренней технологии перерабатывающих предприятий, максимально учитывались требования потребителя, достигая потребительское удовлетворение, и обеспечивалось равновесие интересов владельцев предприятия и работников.
ОПЫТ, ЗНАНИЕ
Начиная со времени основания предприятия в одной «связке» идет активная совместная работа специалистов: которые ответственные за планирование, подготовку проекта (главный инженер), и которые ответственны за техническую сторону работы, вместе с бухгалтерией и ведущими специалистами по наладке оборудования. Более чем 10 — летняя совместная работа это и есть подтверждение так называемый Know-how /знание-опыт/, ведь за это время мы овладели огромными запасом опыта работы и знанием своего дела, и это одновременно свидетельствует о серьезной лояльности. Основываясь на этот принцип, были подобраны и остальные рабочие — специалисты для дальнейшей работы. На основные рабочие позиции, мы старались подобрать таких специалистов, которые бы соответствовали поставленным задачам на длительный период. К таким относится весь персонал завода, отдел по трудоустройству/HR, проектировщики (конструкторы) и также менеджер по сбыту товара. Очень главной задачей для нас являлась профессиональная подготовка кадров, адаптируемость, необходимая способность коммуникации, так как мы обслуживаем довольно специфический (узкий) рынок сбыта.
